چنان‌که موجب شده یکی از برجسته­ترین مشخصات اقتصاد کینزی، اختلاف نظرهای درونی خود کینزی­ها باشد، اما با وجود این اختلافات، همه‌ی کینزی­ها در مورد اینکه خروجی آشکار کینز و ماحصل کار او اشاره ...

جریان چرخشی درآمد یک مفهوم برای درک بهتر از اقتصاد به عنوان یک کل می‌باشد. در ابتدایی‌ترین حالت، آن را به صورت یک اقتصاد ساده متشکل از بنگاه و خانواده در نظر می‌گیریم که در یک «نمودار چرخشی جریان» نمایش داده می‌شود.

انواع ارزیابی عملکرد در سازمان، برای ایجاد انگیزه و توسعه کارکنان و ایجاد یک فرایند ارزیابی ایفای نقش می‌کند و به کارکنان الهام می‌بخشد تا به اهداف خود برسند و مهارت‌های خود را گسترش دهند.

انواع اصلی انگیزه. در ادامه‌ی مطلب انواع انگیزه و پاداش‌های درونی یا بیرونی‌ای را که افراد برای ایجاد انگیزه در نظر می‌گیرند، ذکر کرده‌ایم:. ۱. انواع انگیزه: درونی. در بررسی انواع انگیزه ابتدا به انگیزه درونی خواهیم ...

نیاز به شایستگی نیاز به شایستگی یعنی افراد در زمینه و یا زمینه‌هایی در خود احساس شایستگی کرده و به این برداشت برسد که قادر است فعالیت و یا فعالیت‌هایی را با عملکرد مطلوب انجام دهد.

در ادامه به مهم‌ترین آن‌ها می‌پردازیم: مدل عرضه کل و تقاضای کل . مدل عرضه و تقاضای کل (Aggregate Supply-Aggregate Demand)که با AS-AD هم شناخته می‌شود، یکی از مهم‌ترین مدل‌های موجود در اقتصاد کلان است.

براساس نظریات رشد درون‌زا، انتظار می‌رود ارتقاء سرمایه ‌انسانی و سرمایه تحقیق و توسعه و افزایش کارآیی به افزایش بهره‌وری کل عوامل تولید منجر شود. در این مطالعه، تاثیر سرمایه ‌انسانی و سرمایه تحقیق و توسعه بر بهره ...

بهره وری در مورد هر چیزی است که به خروجی مربوط می‌شود، اگر شما خروجی خوبی داشته باشید، بهره وری بالایی دارید. بنابراین، سعی کنید از راهکارها و تکنیک های افزایش بهره وری استفاده کنید تا ...

اقتصاد کینزی به وسیله اقتصاددان انگلیسی جان مینارد کینز در طول دهه ۳۰ میلادی در اقدامی برای درک رکود بزرگ آمریکا توسعه یافت. کینز از افزایش مخارج دولتی و کاهش مالیات برای تحریک تقاضا و خروج ...

استراتژی های انگیزش کارکنان؟ چه مدیر باشید و چه حرفه ای در حوزه منابع انسانی، این استراتژی ها بینش های عملی و نکات عملی را برای الهام بخشیدن و مشارکت در سال 2024 ارائه می دهد.

نظریه انعطاف‌ناپذیری دستمزدهای پولی یعنی بحث‌انگیزترین نظریه کینز بر پایه ارزش‌گذاری واقع‌بینانه بازار کالا در اقتصاد صنعتی نوین قرار دارد. جان مینارد کینز نتیجه می‌گیرد که در اقتصاد ...

1. تشکیل اتاق فکر: تحقیق در مورد نیازهای نوظهور اعضا برای پیگیری و کمک مناسب به آن‌ها 2. ایفای نقش کاتالیزور: ترویج تعاملات دو جانبه و چند جانبه در بین کارکنان و سازمان‌های خارجی با هدف همکاری در فعالیت‌های مرتبط جهت ...

راهکارهای بوجود آوردن انگیزه در کارکنان. پس از آشنایی با عوامل مهم در خلق انگیزه‌ی نیروهای انسانی، حال می‌خواهیم به این سوال پاسخ دهیم که به عنوان مدیر یک سازمان، چگونه می توان در کارکنان انگیزه ایجاد کرد؟

امروزه، تعامل بلندمدت با تأمین‌کنندگان در زنجیرۀ تأمین به فعالیت کلیدی سازمان‌ها تبدیل شده است و شرکت‌ها می‌کوشند به کمک آن، قابلیت‌های خود را بهبود بخشند. بر همین اساس، با توجه به محدودبودن تأمین‌کنندگان توانمند ...

سایت تاتوره فعالیت خود را از سال 1397 آغاز نمود. این سایت آموزش های مرتبط با رشته اقتصاد، حسابداری، کامپیوتر و فناوری اطلاعات را بصورت محتوا محور و یا آموزش مجازی در اختیار کاربران و علاقمندان به علم و دانش قرار میدهد.

اقتصاد کینزی (Keynesian Economics) یک نظریه درباره هزینه کل در اقتصاد (تقاضای کل) و اثرات آن بر تولید و تورم است. به عقیده کینزین‌ها دولت باید، برای رشد اقتصاد، تقاضا را افزایش دهد.

۶. مشارکت. در آخر، کارکنان تمایل دارند که سهمی در سازمان داشته باشند. در واقع، آن‌ها دوست دارند که در حرکت رو به جلوی کل تیم و سازمان نقشی داشته باشند و این کار باعث ایجاد انگیزه در کارکنان می‌شود؛ بنابراین، اگر ...

نتایج مدل تحلیل ساختاری در زمینه تعیین‌کننده‌های کارآفرینی در مناطق روستایی نشان داد دو عامل سیاست‌های حمایت اقتصادی و عوامل محیطی ـ منطقه‌ای به‌ترتیب با اثر کل 613/0 و 461/0 از عوامل کلیدی ...

کینز که بین سالهای 1930 تا 1936 کتاب مشهور خود را تحریر می کرد، و در آن زمان در انگلستان میلیونها بیکار در جستجوی نان و کار بودند، نرخ تعادل اشتغال ناقص را که در نمودار با نقطه h معلوم شده است در نظر ...

مدیریت منابع انسانی فرآیند جذب، گزینش، استخدام کارکنان، ارائه جهت‌گیری‌های لازم به آن‌ها، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، تصمیم‌گیری برای جبران خدمات و ارائه مزایا، ایجاد انگیزه، حفظ روابط مناسب با کارکنان و ...

الگوی درامد و مخارج یکی از اصطلاحات اقتصادی است که بر اساس نظریه جان مینارد کینز بنا شده و از دو بخش قیمت‌ها و دستمزدهای ثابت و سطح محصول در عمل تقاضا محور است. در الگوی درآمد و مخارج فرض می ...

به عقیده کینز، افزایش تقاضای کل موجب می‌شود که اقتصاد در سطوح بالاتری متعادل شود و همه عوامل تولید در این زمینه دخیل باشند.

اقتصاد کینزی پیشنهاد می‌کند که تعامل بین دولت و کل اقتصاد در جهت مخالف چرخه تجاری حرکت می‌کند: هزینه‌های بیشتر در دوره رکود، هزینه کمتر در دوره صعودی.

در اقتصاد کلان، تقاضای کل برابر است با: تقاضای کل برای کالاها و خدمات نهایی در اقتصاد در یک زمان و سطح قیمت معین. تقاضای کل مقداری از کالاها و خدمات در اقتصاد است که در تمام سطوح قیمت احتمالی خریداری خواهد شد.

The McKinsey 7S Model ( also known as 7S Model for short) is the seven elements of a business organization designed by the McKinsey & Company Research Center, which states that companies must consider all aspects of the development process in a comprehensive manner, including structure, systems, style, staff, skills, strategy, …

خروجی اقتصاد کلان ... که اقتصاد فراتر از تولید بالقوه نمی‌تواند تولید کند هرگونه توسعه در تقاضا کل منجر به سطح بالاتر قیمت‌ها ... همچنین لوکاس انتقادات مؤثری به مدل‌های تجربی کینز وارد کرد. ...

برنامه توسعه فردی (idp) و برنامه توسعه سازمانی در عصر حاضر از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است، به طوری که اغلب سازمان های پیشرو و متعالی به تدوین و اجرای نقش راه توسعه فردی (idp) به عنوان یک استراتژی اثربخش روی آورده اند.

بهره‌وری در شکل کلی به صورت نسبت خروجی کل به ورودی کل در فرآیند تولید تعریف می‌شود. بهره‌وری محیط کار چیست؟ بهره‌وری در محل کار صرفاً به میزان کار انجام شده در یک دوره زمانی خاص اشاره دارد.

میانه کینز ساده‌سازی ایده‌های موجود در چهار فصل اول نظریه عمومی است؛ که این به چندین روش قابل توجه با فرمول اصلی متفاوت است. کینز در فرمول اصلی خود یک جفت عملکرد را پیش‌بینی کرده بود که وی از آن به عنوان تقاضای کل و یک ...

البته به نظر می‌رسد که موفقیت کینز در برتری خود بر محافل سیاست‌گذاری و جمع دولت‌مردان، چندان به قدرت تحلیل‌های نظری کینز باز نمی‌گردد، بلکه دو عامل اساسی‌تر موجبات برتری کینز را در ارکان ...