بسیاری از کارفرمایان پوشش دندانپزشکی را به عنوان بخشی از مزایای پزشکی کلی کارکنان خود ارائه می دهند، اما گاهی اوقات بیمه دندانپزشکی یک مزیت جداگانه است. بسته به محل کار خود، یا یک بسته مزایای کامل خواهید داشت که در آن پزشکی و دندانپزشکی در کنار هم قرار می گیرند، یا دو بیمه نامه جداگانه برای برنامه های پزشکی و دندانپزشکی خود خواهید داشت. علاوه بر ای...

کارمندان دو نوع حقوق دارند، یک نوع مزد نقدی و دیگری مزایای رفاهی، کارفرمایان باید هر‌ دوی این حقوق را پرداخت کنند، در این درس به آموزش هرکدام از این حقوق و مزایای رفاهی می‌پردازیم.

برخی از انواع مزایای کارمند که طبق قانون مجاز می باشند شامل حداقل دستمزد، اضافه کاری، حقوق قانون پزشکی خانوادگی، بیکاری و غرامت و معلولیت کارگران است.

ثبت مالیات حقوق و مزایای مستمر نحوه ثبت مالیات حقوق و مزایای شغل در ادامه با مثالی برای شما توضیح داده می شود.. حقوق و مزایای دریافتی کارمند الف به صورت کلی محاسبه شده و بر 12 ماه سال تقسیم بندی خواهد شد.

کارگران هم می‌خواهند تا با بیمه شدن در یک شرکت یا کارگاه، حق کمتری بپردازند و از مزایای آن هم بیشتر و بهتر استفاده کنند. حالا یک سؤال؟ چقدر با این بیمه آشنا هستید؟

در این حالت، حقوق و مزایای کارمند قراردادی با «80 درصد» حقوق و مزایای خود فرد، (به گونه ای که از ابتدای ...

حقوق و مزایای نمونه قرارداد کار موقت . ۱) بیمه. قراردادهای کار ازجمله نمونه قرارداد کار موقت، با توجه به اینکه تحت شمول قراردادهای قانون کار قرار می‌گیرند دارای حقوق و مزایای ویژه و نسبتاً زیادی هستند.

بیشتر تصورات حاکی از آن است که افراد تفاوت بین کارمند و کارگر را در نوع فعالیت انجام‌شده توسط آن‌ها می‌دانند. به‌عنوان‌مثال در یک کارخانه تولیدی، کسانی که در خط تولید مشغول به کار هستند به دلیل انجام کار صرفاً یدی ...

آشنایی با بخش های مختلف حقوق و دستمزد و مزایای قانون کار ... یک ظلم بزرگ در حق کارگراست البته با این سقفی که تعیین کردن به نظر من این مالیات میتونه برمبنای سبد معیشت باشه وقتی میگن یه خانواده ...

حق بیمه کارفرما = ۲۳/۱۰۰ * حقوق و مزایای کارکنان. به عنوان مثال، اگر حقوق پایه یک کارمند، ۵ میلیون تومان و فوق العاده‌های او، ۱ میلیون تومان باشد، مزایای او، معادل ۶ میلیون تومان خواهد بود.

جدول حقوق و مزایای 97 و نحوه ی محاسبه حقوق ۹۷ کارگران با شرایط کاری مختلف - نمونه محاسبه حقوق و مزایای قانون کار ۹۷ کارگر ساده و ... 18% مبلغ مستمری مرا 26000000ریال نوشته اند آیا صحیح است در ضمن به من ...

من تا به حال چنین چیزی را تجربه نکرده ام. ... ، کارمند فعلی. گرچه مزایای شغلی در انتخاب یک شغل تاثیر بسزایی دارند اما مزایای پر زرق و برقی مثل بیمه حیوانات خانگی نمی‌توانند رضایت یک کارمند را ...

احتمالاً در مورد مزایای شغلی کارمندان برخی شرکت­ها شنیده اید، که بسیار خوب و مفید هستند. از غذای رایگان گرفته تا چندین ماه مرخصی با حقوق برای کسانی که به تازگی پدر یا مادر شده اند.

برای ورود به سامانه ثبت حقوق و مزایای کارکنان به آدرس m29.karmandiran.ir مراجعه کنید. دستورالعمل ورود کاربران به سامانه ثبت حقوق و مزایا. اختصارات. سازمان: سازمان اداری و استخدامی کشور

حالا دسته بندی کارمند و کارگرش مهم نیست. مهم استخدام دولت بودنشه. اگه اینجوری بخوایم نگاه کنیم کارمند بانک هم مزایای بیشتری نسبت به کارمند اموزش و پرورش داره

برخی مزایای شغل کارمند بانک ... من کارمند بانکم. در مورد معایب کار اینو نگفتید که کارمندا تا زمانی که کار باشه مجبورند که تو محل کار بمونند. مثلا اگر تا ساعت ۹ شب هم کارشون طول بکشه باید بمونند و ...

مزایای کارمند رسمی. افرادی که به‌عنوان کارمند رسمی در دستگاه‌های اجرایی استخدام می‌شوند، از مزایایی برخوردار می‌شوند که در ادامه به برخی از آن‌ها اشاره خواهیم کرد.

علاوه بر حقوق کارمندان، این بسته‌ها معمولاً شامل مزایای دیگر مانند بیمه درمانی، برنامه‌های بازنشستگی و مرخصی با حقوق می‌شوند. ... "من معتقدم که حقوق و دستمزد و مزایا مربوط به جذب و حفظ ...

نحوه تعیین حداقل حقوق 1403 برای کارگران. مطابق ماده 35 قانون کار، حقوق و مزایای کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، توسط شورای عالی کار پیشنهاد می‌شود و سپس توسط وزیر کار و امور اجتماعی تصویب خواهد شد.

منظور از حقوق آن دسته از امتیازاتی است کارمند مستحق دریافت آن می‌شود در صورتی که وظیفه خود را انجام دهد. حقوق کارمندان شامل حقوق و مزایای مادی و حقوق و مزایای غیر مادی می‌شود.

اما از نظر یک کارمند مزایای دورکاری چیست؟ مواردی که در ادامه می‌آوریم نشان می‌دهند چرا این مدل کاری برای کارمندان، امروزی بسیار جذاب‌تر است. ... ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای ...

به گزارش ایمنا، محمد مخبر طی بخشنامه‌ای ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ کرد.. براساس این بخشنامه که شورای حقوق و دستمزد در جلسه‌های ۱۵ اردیبهشت و ۱۶ و ۲۲ خرداد امسال و به استناد ...

مصوبه جدید رفاهیات کارکنان دولت ابلاغ شد. مجله اداری‌ها-معاون اول رییس‌جمهور، مصوبه اصلاحی جدید رفاهیات کارکنان دولت را تحت عنوان "ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲" ابلاغ کرد.

جزئیات سقف پاداش و مزایای کارمندان در سال ۱۴۰۲. ضوابط اجرایی پرداخت مزایای معیشتی و رفاهی جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد که بر این اساس سقف ماهیانه مزایای جانبی ۴ برابر حداقل مزایای مذکور در دستگاه اجرایی ...

ماده ۶- دستگاه اجرایی موظف است برای پرداخت حقوق و مزایای کارکنان قراردادی فاقد شناسه، تا زمان دریافت شماره شناسه از سامانه کارمند ایران، با ساز و کار اجرایی ماده (۳) این شیوه‌نامه اقدام نماید.

مزایای مستمر و غیر مستمر بخشی از حقوق دریافتی هستند. اما اینکه این مزایا در چه صورتی به کارمند تعلق میگیرد؟ ... و در مناسبت ها و زمان های خاص به کارمند تعلق میگیرد. این مزایا میتواند بر اساس ...

محاسبه دستمزد و حقوق کارگران در سال 1403به همراه فیش حقوقی. حداقل دستمزد روزانه 1403 مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع)‌ ‌ مبلغ 2.388.728 ریال ...

بیمه درمان پایه و درمان تکمیلی در تعریفی کلی به بیمه‌هایی گفته می‌شود که هزینه‌های درمانی و استفاده از خدمات و امکانات پزشکی را پوشش داده و با پرداخت سهم و یا همه‌ی این هزینه‌ها، به بیمه‌گزار کمک مالی می‌کند.

در این مقاله در مورد انواع کارمند در قانون کار صحبت کردیم و مزایای هرکدام را برشمردیم. کارمندان در ایران مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و به دو دسته رسمی و پیمانی تقسیم‌بندی می‌شوند.

براساس ماده‌ی 83 آیین‌نامه، اگر بدهکار، کارمند باشد، طلبکار می‌تواند تقاضا نماید که حقوق و مزایای او، توقیف شود البته در این‌جا هم، صرفاً بخشی از حقوق و مزایا قابل توقیف است نه همه‌ی آن ...