شرکت توسعه منابع انرژی توان همان شرکت باتریسازی نیرو است که ده‌ها سال در ایران و جهان آن را با نام صباباتری می‌شناسند. این شرکت با برخورداری از ظرفیت‌های صنعتی مبتنی بر فناوری‌های روز به عنوان مرجع اصلی تامین نیازهای ...

وقتی از فرایند توسعه محصول صحبت می‌کنیم، راجع به تمام فعالیت‌هایی حرف می‌زنیم که یک شرکت برای مفهوم‌سازی و سپس تولید محصولی جدید در پیش می‌گیرد.

جالب است اگر بدانیم شرکت آی بی ام در سال یک میلیارد دلار و شرکت فورد نیم میلیارد دلار صرف آموزش می‌کنند. شرکت‌های آمریکایی در کل ۵۸ میلیارد دلار در سال برای آموزش رسمی کارکنان خود می‌پردازند ...

ارتقای شغلی می­‌تواند به عنوان یک تلاش توسط سازمانی که هدف آن توسعه و غنی‌­سازی منابع انسانی می‌­باشد، تعریف شود. هنگامی که یک شرکت به کارکنان در ارتقای شغلی کمک می­‌کند، کارکنان کمتر ...

با برگزاری هجده کنفرانس توسعه منابع انسانی در سال های گذشته که توجه جامعه علمی و مدیریتی کشور را به خود جلب کرد، سازمان مدیریت صنعتی با حمایت سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و همکاری انجمن مدیریت منابع انسانی ایران ...

جورج وستون لیمیتد یک شرکت دولتی کانادایی است که در سال 1882 تاسیس شد. جورج وستون دارای سه بخش عملیاتی است: Loblaw Companies Limited، بزرگترین خرده فروش مواد غذایی و دارو در کانادا و ارائه دهنده خدمات مالی ...

چرا یک متخصص منابع انسانی در هر سازمانی باید وظایف و نقش یک شریک تجاری منابع انسانی رو هم ایفا کنه؟ چرا نقش # ...

به عبارت دیگر وی عنصر اصلی سیاست‌گذاری در بخش منابع انسانی یک سازمان محسوب می‌شود و بر روند جذب، مصاحبه، استخدام، آموزش، به کارگیری و حفظ کارکنان یک شرکت نظارت دارد.

کارمندان و کارکنان یک شرکت، مانند همه انسان‌ها نیازمند چشم‌انداز و حمایت هستند. با به کارگیری راهکارهایی که در ادامه مقاله به آن‌ها می‌پردازیم، می‌توانید این دو ویژگی را در کارمندان خود ...

مدیریت منابع انسانی (Human resource management) درواقع مدیریت نیروی کار (کارمند، کارگر و افراد مشغول در یک سازمان) و تمامی مسائل مربوط به آن‌ها در سازمان است.

گذراندن فرآیند برنامه ریزی منابع انسانی می تواند کنترل زیادی بر عدم قطعیت ها به شما بدهد. 7 مرحله و مثال های واقعی را با جزئیات کشف کنید.

۱ – مشاغل حسابداری و حقوق و دستمزد. مشاغل مربوط صنعت برون‌سپاری حسابداری و حقوق و دستمزد بسیار پرتقاضا هستند زیرا بسیاری از شرکت‌ها در کانادا بر فعالیت‌های اولیه خود متمرکز هستند. صنعت به ...

طرح ها در یک نگاه ... سمت: مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره شرکت توسعه منابع آب و نیروی ... ارتباط با شرکت - فرم ارتباط با واحدهای مختلف ...

در این دوره، به عنوان یک متخصص منابع انسانی که قصد دارد پس از اتمام دوره، در مراجعه به سازمان خود، هیات مدیره و مدیرعامل را قانع نماید که نظام مدیریت منابع انسانی شرکت را بازنگری نموده و آن را به صورت کاملا علمی (و قابل ...

توسعه منابع انسانی به ایجاد بسترهای لازم برای رشد و توانمندسازی کارمندان گفته می‌شود. ... hrd، یک سیستم بزرگ به شمار می‎‌آید که دارای مجموعه‏‌ای از سیستم‎‌های کوچکتر است و موفقیت آن نیز ...

در صنعت تولید، کشور کانادا بین رهبران جهانی، در ارائه محصولاتی از جمله؛ هواپیما، خودرو و توسعه نرم‌افزار، دارای جایگاه است. کانادا به دلیل فراوانی منابع طبیعی و جمعیت نسبتاً کوچکش به ...

یک مدیر منابع انسانی، مسئولیت فرایندهای آموزش در سازمان ازجمله تدوین برنامه‌های آموزشی و برگزاری دوره‌های آموزشی را بر عهده خواهد داشت. جمع‌بندی وظایف مدیر منابع انسانی در بخش آموزش و توسعه

اقتصاد کانادا بسیار توسعه‌یافته و یکی از بزرگ‌ترین اقتصادهای جهان به شمار می‌شود. بر اساس آخرین اطلاعات موجود بانک جهانی، در سال 2020، تولید ناخالص داخلی سالانه (gdp) این کشور 1.64 تریلیون دلار ...

طی سال های اخیر در کانادا ، کسب و کارهای نوپا (استارت آپ ها) رونق بسیاری گرفته اند. براساس میزان رشد، عملکرد، بودجه، کانادا در رتبه ۲۵ برای داشتن بهترین اکوسیستم استارت آپ در جهان قرار دارد.

فرایند استخدام با شناخت نیازهای موجود در سازمان و شرکت آغاز می‌شود. این نیاز می‌تواند از پر کردن یک موقعیت شغلی خالی، مدیریت بهتر یک تیم کاری و یا افزایش در سرعت انجام وظایف سازمانی باشد.

مدیر منابع انسانی یکی از مهم‌ترین کارکنان در هر سازمان است. فردی که در این پست مدیریتی فعالیت می‌کند، با اخلاق حرفه ای و تسلط بر مهارت‌های مربوطه، می‌تواند نقش مهمی در تجربه کارکنان از فعالیت در یک سازمان داشته باشد.

توسعه منابع انسانی، HRD یا Human Resource Development بخشی از مباحث مدیریت منابع انسانی است که به طور خاص با آموزش و توسعه کارکنان سازمان سروکار دارد. این مبحث برای هر سازمانی که خواستار رشد و پیشرفت است، یا می خواهد در یک محیط قابل ...

25 سوال مخصوص مصاحبه شغلی مدیر منابع انسانی. شیما جعفرزاده – سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع انسانی. مریم علی اکبری- کارمند تحقیق و توسعه منابع انسانی. مصاحبه شغلی مدیر منابع انسانی

1. مدیریت دارایی Brookfield. مدیریت دارایی بروکفیلد است بزرگترین شرکت در کانادا بر اساس فروش، گردش مالی و درآمد. Brookfield Asset Management با بیش از 625 میلیارد دلار یک مدیر دارایی جایگزین پیشرو …

4) آموزش و توسعه در وظایف مدیریت منابع انسانی. با ورود نیروهای جدید به سازمان، مسئولیت واحد منابع انسانی به اتمام نمی‌رسد؛ بلکه وظیفه آموزش و توسعه پرسنل نیز در شرح وظایف مدیر منابع انسانی قرار دارد.

شرح شغل مدیر منابع انسانی. اگر فردی هستید که روحیه تعامل و سروکله زدن با آدم‌‌ها را دارید، اهل هماهنگ‌سازی بوده و درک اجتماعی بالایی دارید، می‌توانید در موقعیت‌های مختلف تصمیم‌گیری کنید و علاقمند به یادگیری و حل ...

تنها یک مرور اجمالی بر متن قراردادهای کارکنان شرکت ها و سازمان ها کافیست تا متوجه شویم که بطور حدودی ، از هر ۱۵ قرارداد تنها یک قرارداد بر اساس اصول حقوق کار نگارش شده است. در تنظیم نمودن بسیاری از این قراردادها به اصول ...

مدیریت استراتژیک منابع انسانی با تحلیل استراتژی‌ها و اهداف سازمان، بازنگری منابع انسانی موجود و برنامه‌ریزی برای توسعه و پرورش استعدادها و مهارت‌های مناسب هماهنگ می‌شود.

شرایط ثبت شرکت در کانادا چیست؟ برای مهاجرت به کانادا از طریق ثبت شرکت باید از هزینه ها و راه و روش آن آشنا باشید. در ادامه مراحل ثبت شرکت در کانادا را بخوانید.

منابع انسانی هم می‌تواند نقشه اولیه‌ای از این فرایندها در اختیار داشته باشد؛ بخصوص وقتی قرار است تعداد زیادی از افراد را برای یک جایگاه شغلی یکسان انتخاب کند.